Jednym z najczęstszych wyzwań, z jakimi mierzą się kobiety w biznesie, jest syndrom oszusta (ang. impostor syndrome), czyli uczucie, że ich sukcesy nie są zasłużone, a osiągnięcia wynikają bardziej z przypadku niż z ich rzeczywistych umiejętności. Mimo że kobiety często są lepiej przygotowane do zakładania i prowadzenia firm niż ich męscy koledzy, brak wiary w siebie nadal stanowi ogromną przeszkodę.
Wyniki badań
Według raportu KPMG z 2020 roku, aż 75% kobiet w biznesie doświadczyło syndromu oszusta przynajmniej raz w swojej karierze. Kobiety często czują się mniej kompetentne, mimo że ich kwalifikacje są równe lub nawet przewyższają te, które mają mężczyźni. Badania wskazują, że w wielu przypadkach, kobiety przed podjęciem decyzji o założeniu biznesu przygotowują się bardziej dokładnie, analizując ryzyko, strategię oraz możliwe wyzwania, a mimo to wątpią w swoje umiejętności.
Dlaczego to bezpodstawne?
Pomimo tych obaw, fakty mówią coś innego. Przykłady firm prowadzonych przez kobiety wskazują, że ich podejście do biznesu jest często bardziej systematyczne, a decyzje oparte na dogłębnej analizie. Badanie Uniwersytetu Stanforda wykazało, że kobiety prowadzące małe i średnie przedsiębiorstwa częściej dążą do długoterminowego sukcesu, unikają ryzykownych decyzji i kładą większy nacisk na budowanie relacji z klientami, co przekłada się na stabilny rozwój.
Przykład z Polski
Przykładem takiego sukcesu może być Izabela Górska, założycielka firmy Dharma, która zebrała ponad 550 000 zł w crowdfundingu udziałowym w ciągu 23 dni, przy czym 80% inwestorów to kobiety. Górska swoją kampanią udowodniła, że kobieca przedsiębiorczość jest nie tylko realna, ale i silna, a sukcesy kobiet mogą inspirować inne przedsiębiorczynie do działania.
Co dalej?
Zamiast skupiać się na obawach i wątpliwościach, kobiety powinny zaufać swojemu potencjałowi i czerpać siłę z przykładów takich jak Izabela Górska. Warto też wspierać się nawzajem w walce z syndromem oszusta, tworzyć sieci networkingowe i wspólnie przełamywać nieuzasadnione bariery, które hamują kobiecą przedsiębiorczość.
Czy doświadczyłaś syndromu oszusta w swojej karierze? Podziel się swoimi doświadczeniami i inspiruj inne kobiety!
Commentaires